Vi søger en selvstændig HR-Business Partner til kunde i Aarhus-området
Motiveres du af at medvirke til organisationens udvikling og vækst gennem et seriøst og professionelt stykke HR-arbejde? – så er det måske dig vi leder efter.
Arbejdsopgaver
Som HR Business Partner får du ansvaret for såvel udviklingsmæssige som administrative opgaver indenfor HR-området.
Stillingen refererer direkte til den adm. direktør og du vil få et tæt samarbejde med virksomhedens ledere og medarbejdere samt med koncernens internationale HR-funktion.
Dine opgaver vil især omfatte:
- Støtte til linjelederne vedr. alle relevante personalemæssige aspekter, herunder arbejdsretlige forhold for både funktionærer og timelønnede.
- Medvirke til at sikre en relevant udvikling og uddannelse af medarbejdere og ledere gennem anvendelse af gængse HR-værktøjer.
- Samarbejde med eksterne aktører på HR-området.
- Udarbejde forslag til bemandingsplaner og personalebudgetter.
- Diverse rekrutteringsopgaver.
- Gennemførelse af forskellige interne (organisations-)udviklingsprojekter efter behov.
- Løbende rapportering til ledelse og koncern om udviklingen på HR-området.
- Deltagelse i ledermøderne.
- Og sikkert en række ad hoc-opgaver.
Kvalifikationer
Du har sikkert en HR-uddannelse på BA-niveau eller praktisk erfaring med HR og en efter- eller videreuddannelse, der svarer til BA-niveau.
Du har et par års erfaring som HR Business Partner – gerne fra en internationalt orienteret virksomhed.
Det er vigtigt, at du kan identificere dig med og er fortrolig med den brede opgave, vi har skitseret og at du helt naturligt ser HR-funktionen i en forretningsmæssig kontekst.
Du har en solid indsigt i lovgivningen på arbejdsmarkedet.
Du har erfaring med at definere og iværksætte relevante uddannelses- og udviklingsaktiviteter alene og i samarbejde med eksterne aktører.
Du behersker dansk på modersmålsniveau og engelsk på forhandlingsniveau i skrift og tale.
Du er avanceret bruger af MS Officepakken og er fortrolig med anvendelse af div. talent management-redskaber.
Du kan genkende dig i følgende karaktertræk:
- Du kommunikerer i øjenhøjde på alle organisatoriske niveauer og er en troværdig og tillidsvækkende samarbejdspartner for alle i virksomheden.
- Du har en veludviklet personlig integritet.
- Du er i besiddelse af gode analytiske evner og evner at bevare overblikket i en ofte hektisk hverdag.
- Du er teamorienteret og involverende i din måde at arbejde på.
- Du er udviklingsorienteret og evner at nå i mål med dine opgaver.
Du tilbydes gode ansættelses- og arbejdsvilkår i en uformel, udviklingsorienteret og dynamisk virksomhed – hvor der også er et internationalt perspektiv.
Du vil i høj grad kunne medvirke til at definere din rolle i organisationen.
Virksomheden
Vor kunde er en mellemstor handels-/ingeniør- og servicevirksomhed med godt 170 ansatte fordelt på 2 lokationer og med hovedkontor i Aarhusområdet.
Virksomehden er et 100 % ejet datterselskab af en større udenlandsk koncern med aktiviteter over det meste af verden.
Ansøgning
Vi tilstræber at besætte stillingen så hurtigt som muligt. Der er derfor ingen ansøgningsfrist og vi tager løbende kandidater ind til samtale.
Stillingen vil være opslået indtil vi har fundet den rigtige kandidat.
Har du behov for at høre mere om firma og job, er du velkommen til at kontakte partner Carsten Spanget, Keyselector, på +45 20997133.
Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt og dine data tilgår først kunden efter direkte aftale med os.
Du kan søge stillingen ved at trykke på knappen ”Søg Stilling” og via den uploade din korte ansøgning og dit CV.
Vi glæder os til at høre fra dig.
