Det rigtige kandidatfelt
Keyselector® arbejder med professionelle search værktøjer i de fleste rekrutteringsforløb. For at sikre vore kunder et større bruttofelt af top kandidater og præsentere et slutfelt med de absolut bedst kvalificerede, anvender virksomheden interne og eksterne CV databaser. Den interne CV database udbygges løbende med kandidater fra både search og selection.
Eksterne CV databaser fra de større jobportaler og mindre branchespecifikke profildatabaser supplerer konsulenternes netværk og sikrer en bredere og dybere søgning. Selection sikrer med annoncering at vi når ud til alle de aktivt jobsøgende kandidater og search sikrer, at vi aktiverer de passive kandidater, som reelt kan være interesseret, men som ikke har været aktiv jobsøgende forud kontakten.
Referencer
HVORFOR SKAL DU BRUGE OS?
- Altid 2 konsulenter på en opgave – Minimering af fejl
- Kandidater 4-6 uger fra aftaleindgåelse – Bevar momentum
- Generel, teknisk & kommerciel ledelseserfaring
- Ansvar for hele processen og løbende information